Simulador de Negocios.
Capacitación para Empresas.
Corporate Training diseñó un simulador de decisiones empresariales con fines educativos y de capacitación. El simulador se enfoca en la creación de valor económico, aspecto central en todos los productos y servicios de Corporate Training.
¿Cómo funciona el simulador de negocios?
El participante deberá tomar decisiones en un contexto complejo afectado por las decisiones de otros competidores así como por el movimiento de variables macroeconómicas y financieras que influencian las perspectivas del mercado. Cada participante deberá tomar decisiones estratégicas sobre precio de venta, producción, publicidad e I&D y, simultáneamente, deberá determinar su estrategia de financiamiento a corto y largo plazo. A su vez, cada firma será evaluada por financieras del modelo que calificarán la performance de cada asignándole un puntaje y calificación que afectará el valor y costo de endeudamiento.
Objetivos pedagógicos del simulador de negocios
El uso del Simulador permitirá a los participantes llevar a la práctica en un contexto controlado la teoría y principios básicos de la decisión empresarial, hayan o no sido estudiados en el marco de una carrera universitaria o carrera corporativa, o dentro de los cursos que imparte Corporate Training.
Esta práctica facilita y favorece la aplicación teórica a la vida real ayudando a ver de forma más clara la relación causa-efecto de las decisiones propias de cada participantes así como el impacto que decisiones de terceros tiene sobre la propia firma.
El resultado final de quien utiliza el simulador es lograr una internacionalización en carne propia y de manera casi automática de las variables que constantemente un tomador de decisión empresarial debe monitorear para reducir el margen de error en sus decisiones.
Competencias de Simulación
La utilización del Simulador de Negocios en el contexto de la capacitación ejecutiva se enmarca en la organización y administración de una Competencia de Simulación entre los miembros de una empresa o corporación, cuyo objetivo sea que cada miembro del equipo tome conciencia de la interrelación de las variables micro y macro para una adecuada decisión empresarial.
Entrenar a los mandos medios y altos a través de la competencia permitirá al equipo en su conjunto a alienar sus objetivos hacia la misión de la empresa.
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Flexibilidad geográfica y horaria, que brinda la comodidad de tomar los cursos/programas/consultoría desde la propia casa o desde el ámbito que uno elija.