La mejora de los resultados del negocio proviene de la mejora en la gestión del liderazgo. Conceptos claves como “transferir conocimientos”, “delegar”, “manejar conflictos” entre otros, son esenciales para el proceso de mejora del negocio.
Objetivos
Que al finalizar el módulo los participantes estén en condiciones de:
-distinguir perfiles, características y necesidades de los colaboradores
-Aplicar herramientas para el desarrollo de los conocimientos, el compromiso y la motivación de colaboradores
-Desarrollar potencial en los colaboradores
-Delegar de manera profesional y conciente siguiendo un modelo sencillo de aplicación.
Contenido
• Estilo de colaboradores: herramientas de evaluación
• Estilo de liderazgo: herramientas para la gestión
• Delegación eficaz
• Motivos del equipo
• Los 6 pasos esenciales del liderazgo
Bibliografía
• Blanchard, K.; Carew, D; Parise-Carew, E.: El ejecutivo al minute
• Albretch, K.: La visión en la empresa
• Papers de lectura
• Material de revistas especializadas: Gestión; Harvard Business Review
..."hay un antes y un después del MBA realizado, un paréntesis en mi modelo mental."...