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Comunicación de Feedback

 
 
  Descripción  
 
 
“No podemos no comunicarnos”, así dice uno de los axiomas de la comunicación de Paul Wlatzlawick. Nos comunicamos con el lenguaje hablado, con la escritura, con el cuerpo, con nuestra forma de vestir y hasta con nuestros silencios.
La comunicación es la principal herramienta del liderazgo. En este módulo encontrará estrategias y modelos para generar un clima de trabajo productivo y motivante, alinear a su equipo con los objetivos organizacionales, optimizar la transmisión de información, promover las mejores prácticas y desactivar los rumores.
 
  Objetivos  
 
 
-Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la comunicación de feedback
-Presentar un método sencillo y práctico para proveer información del desempeño a los colaboradores, con el fin de promover su desarrollo y el cumplimiento de las metas individuales y del equipo

 

  Contenido  
 
 
• El feedback, una poderosa herramienta de desarrollo
• La ventana de Johary
• Criterios que debe cumplir un feedback profesional
• Acordar compromisos de desempeño
• Cómo dar feedback de desempeño
 
  Profesor  
 
 
Lic. Gabriel Ghignone
 
  Duración  
 
 
40 minutos
 
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Swiss Management Center - Materias de especialización - Master in Business Administration - Strategic Management
 
 
 
 
 
  Testimonios  
 
..."hay un antes y un después del MBA realizado, un paréntesis en mi modelo mental."...
 
 
"Es un orgullo pertenecer a un programa educacional tan innovador"...
 
   
     
 
  FAQ's  
 
¿En qué se distingue de la Educación Presencial?
 
 
¿Es necesario tener un amplio conocimiento de Informática?
 
 
¿Dónde se cursa y en que horarios?