Comunicación de Feedback.
Primer programa latinoamericano On Line en Gestión en Liderazgo.
“No podemos no comunicarnos”, así dice uno de los axiomas de la comunicación de Paul Wlatzlawick. Nos comunicamos con el lenguaje hablado, con la escritura, con el cuerpo, con nuestra forma de vestir y hasta con nuestros silencios.
La comunicación es la principal herramienta del liderazgo. En este módulo encontrará estrategias y modelos para generar un clima de trabajo productivo y motivante, alinear a su equipo con los objetivos organizacionales, optimizar la transmisión de información, promover las mejores prácticas y desactivar los rumores.
Objetivos
-Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la comunicación de feedback
-Presentar un método sencillo y práctico para proveer información del desempeño a los colaboradores, con el fin de promover su desarrollo y el cumplimiento de las metas individuales y del equipo
Contenido
• El feedback, una poderosa herramienta de desarrollo
• La ventana de Johary
• Criterios que debe cumplir un feedback profesional
• Acordar compromisos de desempeño
• Cómo dar feedback de desempeño
Duración
40 minutos
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