Beneficios
Universidad Corporativa
Reducir costos monetarios de infraestructura, administración, logística y de operaciones.
Evitar traslados y ausencias laborales del personal a capacitar.
Generar un flujo de homologación y estandarización del aprendizaje en la empresa.
Alinear toda la estrategia educativa a los objetivos de la empresa.
Proveer a la organización de las competencias derivadas de las necesidades identificadas en la operación de su estrategia general.
Asegurar la perfecta alineación del modelo educativo a la declaración del modelo de competencias vigente.
Aumentar la eficiencia en la administración del flujo de educandos dentro de la empresa.
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Flexibilidad geográfica y horaria, que brinda la comodidad de tomar los cursos/programas/consultoría desde la propia casa o desde el ámbito que uno elija.