Capacitar a su personal en las competencias específicas de acuerdo a las necesidades concretas de su empresa.
Generar un aprendizaje homologado en toda la empresa para determinadas funciones y posiciones.
Aumentar la capacidad del personal en sus puestos de trabajo.
Mejorar el sentido de pertenencia a la empresa.
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Peter Boettke
Jorge Zubizarreta
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