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Lic. Andrea Trigo - CV
 
 

Psicóloga (Universidad del Salvador – 1992),
Postgrado en Psicología Sistémico-Cognitiva orientado a las personas y los grupos humanos (Instituto Gregory Bateson, Buenos Aires – MRI, Palo Alto, USA)
Consultora Empresaria desde 1994 en proyectos de:
        Diagnóstico Organizacional.
       Consultoría y Orientación Empresaria en temas de Gestión de           Recursos Humanos.
       Coaching Sistémico- Estratégico
       Capacitación: Diseño y Facilitación.
       Programas de Desarrollo de Liderazgo y Gestión del Cambio.
       Consultoría y Coordinación General, Diseño y Facilitación.

 

  Trayectoria Laboral
 

2004- Actual: Consultora Independiente.

Proyectos destacados de este período:
-Programa “Nuevas Perspectivas de Liderazgo”: Arcor Argentina y Brasil.
-Estudio Cultural “La Campagnola” tras ser adquirida por el Grupo Arcor.
-Programas de Desarrollo Managerial y New Managers: SC Jhonson.
-Programa de Capacitación y Coaching para el cambio cultural: Coca Cola FEMSA.

2002-2004: Door Training Argentina: Consultora asociada en Capacitación y Desarrollo (Door Trainer Seminar Certificate)

Proyectos destacados de este período:
-Programa de Desarrollo Managerial: ENTEL Bolivia, Kraft Food
-Programa de Desarrollo de Competencias: Transredes Bolivia

1994-2001: Joh-Psicotecnia: Consultora Senior, a cargo de proyectos de Diagnóstico Organizacional, Consultoría de Empresas de Familia, Coaching Sistémico- Estratégico de Equipos de Trabajo, Capacitación y Desarrollo.

Proyectos destacados de este período:
-Escuelas de Expansión de la Inteligencia: TN & Platex – Grupo Karatex
-Escuelas de Inteligencia Gerencial: Café Cabrales, Alaba Caución, Renault Argentina, Coarco.
-Escuelas de Calidad de Servicio: Hering Argentina, Alvarez Argüelles Hoteles.
-Capacitación para la Integración Cultural: Clínica Sagrada Familia – Grupo Dr Stamboulian, Alto Paraná.
 

  Publicaciones
 


“Universidad de Monte Caseros. Cómo instrumentar la Humanótica frente a la Robótica” trabajo en colaboración con el Lic. Jorge Hambra para el X Congreso Nacional de Desarrollo y Capacitación “Claves para el día y los años que vienen” - ADCA – 1996.

“Capacitación para el cambio real” Diario La Nación, Suplemento Empleos – Noviembre de 1998

“Hacia la Identidad Profesional – Las principales pasos para tener éxito en este proceso” – Diario La Nación, Suplemento Empleos – Enero de 2002

“La persona perdida” – Diario Clarín, Suplemento Económico – Mayo de 2003
 

  Participación Docente
 

Facultad de Psicología de la UBA: profesora titular del Curso de Extensión Universitaria “Gestión de Equipos de Trabajo” (2003-2007)

Facultad de Psicología de la UBA: profesora adjunta del Curso de Extensión Universitaria “Capacitación y Desarrollo de Recurso Humano Estratégico” (1999-2001)

Facultad de Psicología de la UBA: profesora adjunta del Curso de Extensión Universitaria “Liderazgo por Valores” (2001)

Ceyce-Eseade de Rosario: profesora de la materia “Recursos Humanos” (1999-2001)
 
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